除了酒店的工作,有一段時間放工後便飛去 m記工作的。
m 記全年均在請人,.只要在網上登記便可以了。不久後就會收到面試的電郵,自行在網絡上選擇時間後準時出現便可以,因為每次都要等很久才會有經理來見你的。雖然電郵寫著面試的是 lisa,但永遠也不是她,只是剛好有哪個經理在便由那個經理面試吧。跟我面試的經理是菲律賓人,木口木面還要有點惡。面試的題目主要是你覺得什麼是 teamwork?你想做哪個位置?你覺得自己英文值幾分呢?這個問題我一直覺得有點難答,都不知謙虛點好還是講一下大話好,我答了八至九分,然後她竟說她是需要十分的員工,我只好稍作解釋︰「英文對答是沒問題啦,但那些食物我在香港是都是用中文的,只是不太懂這些食物的英文名字而已。」這樣,便過關了。

成為員工前還要上網做個小課程,而且有個小測驗需要拿八十分以上,只有二十題但我是剛好答中了十六題。orientation 其實只是拿制服,然後再度確認我實際能上班的時間就回家用電郵來收 roster。
第一天的工作很簡單,是差不多全日做最容易的 dining room 的清潔,就是抺抺桌椅、掃掃地板、換換垃圾筒便可以了。以後的日子總是把我放在 drive through presenter,只是拿飲料我也不夠快,但也有一天是拿了第一名呢。
有幾天做 drive through cashier,錢少了十多塊不單止,還要不停落錯 order,被同事駡了好幾遍,但我明明有跟每個人覆 order 的,真不知是在哪裡出錯了。在這天以前,我都是很喜歡做 D/T cashier,因為沒有人在催你可以自己慢慢做。
最通常是做 cashier,而且很多時候都是兩個人一起做的,一個收銀一個拿食物飲料,這樣做起來輕鬆很多﹗
令人驚訝的是 m 記有很多菲律賓人,其次是韓國人,韓國人多到總是聽到他們在嘰哩咕嚕的,而且他們都很熱心幫自己人,只要是韓國人收夜的話他們都會很合作的把東西預先做好,但到我收夜時他們竟只掛著玩....
這裡工作的薪水是十五元多,但每小時有二元多的 casual loading,而每星期會有數塊錢是 allowance。做滿三個月每小時會稍稍多一元還是兩元呢?另外每位員工都有張 metime 卡,每天可享有 10% 折扣,那天會工作的話,買吃的會有半價,只有返 opening 及 closing 的才有免費上限為十元的食物。不過只要工作至十一時,就可以把賣不出的食物拿走了。
在員工室裡有枱電腦給員工上網的,網速比外頭的 wifi 快很多,但沒有中文的。可惜我那是都是在酒店及 m 記兩邊跑,小休時都總是累斃睡死在沙發上。
m 記的工作節奏超繁忙,有天晚上準備收工時經理接了一個 order 內有 48 份餐的,就是薯條也炸死了,所以每天工作也是超緊張。除此之外,最令人受不了是那受不了的規矩,D/T 車子未來時要把窗門關上,即使那車子會在 30 秒內到;點餐後要在 90 秒內給客人食物,但廚房的都沒有把食物弄好,90秒內要我給客人什麼好呢?最不人道的是若病了也一定要在工作前四小時通知公司。那天經理打來叫我早一小時回去工作,我明明工作累死了還傻傻的說好,酒店下班回家小休後頭痛死了,連站也站不起來,至電回去經理把那死人的規矩搬出來,好吧,我曠工好了。
曠工一天後就再沒有衝動要回去了,m 記一星期來打了很多通電話來我也沒接,最後是 lisa 用手機打來我才接了,她說不想做不打緊,但是要一份書面通知及把制服還回去,再說什麼突然連絡不上我們很擔心的。好了,概然工資全都發了,我才懶得把制服拿回去呢﹗
後來才知道,原來這家 m 記是 lisa 的媽媽買回來的(就是那個特許經營),所以 lisa 及她的老公也在做經理。這樣子一家做 m 記都不知是件好事還是不好事,不過很少見 lisa 幫手所以她的工作應該還好吧。聞說 kasley 做了四年才升做經理,四年的話比香港快了一點點,然後工資竟然有 40元一小時囉﹗﹗